单选题：关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。

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题目类型：单选题
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题目内容：

关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。 A．管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
A．管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B．管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
B．管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C．管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
C．管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D．管理幅度与管理层次是相互制约的
D．管理幅度与管理层次是相互制约的

参考答案：

答案解析：

下列属于劳动关系的双边关系是( )

下列属于劳动关系的双边关系是( )A．农户在市场上出售粮食与消费者之间的关系 B．作家与出版社因图书出版而发生的关系 C．咨询公司与其客户

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戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。A．诱因战略 B．管理战略 C．投资战略 D．参与战略

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人事领域中最早使用的心理测验方法是( )。

人事领域中最早使用的心理测验方法是( )。A．能力测验 B．人格测验 C．素质测验 D．品质测验

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( )指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业

( )指组织在内部加强成本控制，在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。A．成本领先战略 A．成本

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能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。A．行为锚定法 B．强制分布法 C．关键事件法 D．不良事故评价法

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