不定项选择题：（2004，82）为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除（）外，任何单位和个人不

题目内容：

（2004，82）为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除（）外，任何单位和个人不得扣除职工工资。 A．劳动者违纪赔偿金
B．劳动者违纪罚款
C．代扣代缴税款
D．劳动者就业保证金

参考答案：

答案解析：

（2004，81）该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员（

（2004，81）该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员（）的规定。 A．1／2 B．1／3 C

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2008，78）若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与W公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会做出了裁决，则（）。 A．仲裁裁决一经做出即发生法律效力 B．王某不

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

会计的确认，主要是通过将会计要素按照一定的方法进行（　　）来实现的。 A．会计报告 B．会计计量 C．会计记录 D．填制和审核凭证

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（一）王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与W公司签

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2007，50）依据人民法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。 A．抚养费 B．赡养费 C．扶养费和损害赔偿 D．违纪赔偿金

分类：企业管理知识题型：不定项选择题