不定项选择题:(一) 王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2

题目内容:
(一)
王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班,但w公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据以上资料,回答问题:
(2008,75)2008年1月1日劳动合同法实施后,如果王某愿意继续工作,且无其他意思表示,则W公司( )。 A.应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B.可以与王某签订固定期限劳动合同 ’
C.应当与王某签订无固定期限劳动合同
D.可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

参考答案:
答案解析:

(2007,50)依据人民法院判决,可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有( )。

(2007,50)依据人民法院判决,可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有( )。 A.抚养费 B.赡养费 C.扶养费和损害赔偿 D.违纪赔偿金

查看答案

(2004,52)绩效考核是人力资源管理的核心职责之一,它应遵循的原则有( )。

(2004,52)绩效考核是人力资源管理的核心职责之一,它应遵循的原则有( )。 A.内容规范化原则 B.机会均等原则 C.客观公正原则 D.全方位考核原则

查看答案

(2002,16)劳动者解除劳动合同,应提前( )日以书面形式通知用人单位。

(2002,16)劳动者解除劳动合同,应提前( )日以书面形式通知用人单位。 A.7 B.15 C.30 D.60

查看答案

总体比例假设检验的基本形式有(  )。

总体比例假设检验的基本形式有(  )。A. B. C. D. E.

查看答案

有关企业经营成果的信息,主要通过(  )来反映。

有关企业经营成果的信息,主要通过(  )来反映。 A.现金流量表 B.成本报表 C.利润表 D.资产负债表

查看答案