单选题：把每个员工与其他员工一一比较，把其中表现好的记“+”，表现不好的记“-”。完成所有比较后，得到每个员工总分的方法是（　　

题目内容：

把每个员工与其他员工一一比较，把其中表现好的记“+”，表现不好的记“-”。完成所有比较后，得到每个员工总分的方法是（　　）。 A．问隔排序法
B．简单排序法
C．配对比较法
D．人物比较法

参考答案：

答案解析：

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（　　）评估指标。

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（　　）评估指标。A．工作强度 B．工作性质 C．工作责任 D．工作能力

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题

工作轮换的优点包括（　　）。A．有利于促进雇员对组织不同部门的了解 B．有利于改进员工的工作技能 C．有利于部门之间的了解和合作 D．有利于增加员工的工作满意度

分类：专业技能题型：单选题

技术短训班和管理知识技能短训班，属于（　　）。A．员工在职培训 B．员工离职培训 C．员工人职培训 D．员工技能培训

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题