单选题:关于事业部制,说法不正确的是( )。 题目分类:一级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于事业部制,说法不正确的是( )。 A.使得企业集团的发展战略向以客户为中心.以开发新产品为宗旨的市场导向转型 B.集团总部对各事业部管控难度减小 C.各事业部容易产生本位主义 D.事业部自主决策.自我管理,加快了对市场的反应节奏 参考答案: 答案解析:
关于突发事件,下列说法正确的是( )。 关于突发事件,下列说法正确的是( )。A.突发事件无法控制 B.突发事件具有不可预防性 C.突发事件具有不可预测性 D.确定风险和威胁必须明确风险的来源与种类 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
团队薪酬设计的原则包括( )。 团队薪酬设计的原则包括( )。A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。 在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A.N模式 B.Y模式 C.J模式 D.T模式 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )。 需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是( )。A.说明法 B.百分率法 C.减分考评法 D.区间赋分法 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案