题目内容：
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。
A．说明法 B．百分率法
C．减分考评法
D．区间赋分法
参考答案：
答案解析：
单选题：需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．百分率法
C．减分考评法
D．区间赋分法
B．百分率法
C．减分考评法
D．区间赋分法
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。A．内部晋升和外部聘用 B．公开晋升和封闭晋升 C．常规晋升和破格晋升 D．职位晋升和工资晋升
企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的消极影响体现在（ ）。
企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的消极影响体现在（ ）。A．加剧劳资双方的冲突 B．降低企业利益相关者的满意度 C．降低我国国际贸易的比较优势 D．
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A．劳动力供大于求 B．经济处于停滞时期 C．其他工会组织的谈判获得重大成功 D．工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。A．政府要控制工资水平 B．顾客的爱好和工艺的状态无变化 C．每种生产资源的数量是未知的 D．资本设备可
关于升等考试法，下列说法正确的是（ ）。
关于升等考试法，下列说法正确的是（ ）。A．只适合管理人员 B．考试科目分为普通科目和专业科目 C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D．总成绩中