多选题：关于360度反馈评价，下列理解错误的是（　　）。

题目内容：

关于360度反馈评价，下列理解错误的是（　　）。 A．一般采用署名的方式
B．有利于促进员工的职业发展
C．可以据此确定员工的任务绩效水平
D．可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E．能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

参考答案：

答案解析：

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。[2013年5月二级真题]

设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。[2013年5月二级真题]A．突出特点 B．普遍通用 C．先进合理 D．简明扼要 E．定量准确

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A．行为特征 B．胜任特征 C．心里特征 D．外貌特征

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

培训前评估的内容主要包括（　　）。A．培训需求的整体评估 B．培训活动参与状况的评估 C．培训对象的知识、技能和工作态度评估 D．培训对象的工作成效及其行为评估

分类：二级专业技能题型：多选题

可行的培训目标必须符合的基本条件包括（　　）。A．人员稳定 B．准确定位 C．具体明确可量化 D．能够合理分解 E．有相应的时间限制

分类：二级专业技能题型：多选题