不定项选择题：关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（　　）。 A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

参考答案：

答案解析：

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（　　）。

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（　　）。A．失业率和解雇率 B．就业率和失业率 C．工资率和就业率 D．离职率和解雇率

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对知识型团队的绩效考核，应以（　　）为导向。A．行为 B．员工的特点 C．结果 D．员工的态度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

被征地农民到用人单位就业的，都应当参加（　　）。A．新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C．职工基本养老保险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题