单选题：用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查

题目内容：

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（　　）起计算。 A．违法行为发生之日
B．违法行为终了之日
C．劳动者举报之日
D．立案之日

参考答案：

答案解析：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对知识型团队的绩效考核，应以（　　）为导向。A．行为 B．员工的特点 C．结果 D．员工的态度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

被征地农民到用人单位就业的，都应当参加（　　）。A．新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C．职工基本养老保险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

矩阵组织形式的优点包括（　　）。A．有利于减轻高层管理人员的负担 B．有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是（　　）。A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯锚

分类：中级人力资源管理题型：单选题