多选题:规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。 A.《社会保险法》 B.《社会保险费征缴暂行条例》 C.《失业保险条例》 D.《劳动合同法》 E.《工伤保险条例》 参考答案: 答案解析:
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。 应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的 B.劳动者在用人单位连续工作满l0年的 C.用人单位自用工之日 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律 我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括( )。 进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括( )。A.组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等 B.电话费、上网费、邮资和传真费等 C.获取中介信息而支 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比价适合的招聘来源是( )。 如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比价适合的招聘来源是( )。A.应届毕业生 B.竞争对手或其他公司 C.退伍/转业军人 D.老年人 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案