选择题:门诊普通处方一般不得超过7日用量;对于某些慢性病或特殊情况,最适当的措施是A:处方用量可适当延长 B:可延长至10日用量 C:可延长至15日用量 D:可延长至2 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 门诊普通处方一般不得超过7日用量;对于某些慢性病或特殊情况,最适当的措施是 A:处方用量可适当延长 B:可延长至10日用量 C:可延长至15日用量 D:可延长至20日用量 E:可延长至30日用量 参考答案: 答案解析:
材料题根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学... 材料题根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
咨询服务六步法中,“保证咨询服务质量”的步骤是A:明确所提问题 B:获得附加信息 C:随访咨询者 D:查阅文献 E:问题归类 咨询服务六步法中,“保证咨询服务质量”的步骤是A:明确所提问题 B:获得附加信息 C:随访咨询者 D:查阅文献 E:问题归类 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。A.确定组织设计的基本方针和原则 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。A.确定组织设计的基本方针和原则 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度... 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价 薪酬体系设计的第一步是( )。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案