题目内容：
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )
A．基础知识测验 B．专业知识测验
C．专业能力测验
D．外语考试
E．计算机考试
参考答案：
答案解析：
多选题：在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．专业知识测验
C．专业能力测验
D．外语考试
E．计算机考试
B．专业知识测验
C．专业能力测验
D．外语考试
E．计算机考试
工资指导线上线也称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。
工资指导线上线也称预警线，是对( )的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大 B．工资增长较慢、经济效益较差 C．生产经营正常、有经济效益 D．工
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析
培训前效果评估的作用包括( )。
培训前效果评估的作用包括( )。A．确保计划与实际需求合理衔接 B．保证培训需求确认的科学性 C．帮助实现培训资源的合理配置 D．保证培训效果测定的科学性 E
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括( )。
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括( )。A．理解 B．应用 C．分析 D．综合 E．评价
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。
行为主导型的绩效考评方法适用于( )。A．销售行业 B．IT行业 C．行政人员 D．研究行业