题目内容：
在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。
A．预算 B．时间
C．规模
D．来源
参考答案：
答案解析：
单选题：在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．时间
C．规模
D．来源
B．时间
C．规模
D．来源
根据下面选项，回答题：A．拉平效应 B．区分效应 C．非水酸量法 D．非水碱量法 E．须加醋酸汞 高氯酸做滴定液
根据下面选项，回答题：A．拉平效应 B．区分效应 C．非水酸量法 D．非水碱量法 E．须加醋酸汞 高氯酸做滴定液
消除偏见可能采取的方法有（ ）。
消除偏见可能采取的方法有（ ）。A．增加认知 B．平等接触 C．创造消除偏见的环境 D．改变态度 E．对抗刻板印象
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有（ ）。
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有（ ）。A．职位的工作职责、工作条件等方面的描述 B．职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求 C．职位
应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是（ ）。
应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是（ ）。A．公共就业服务机构 B．职业中介机构 C．职业培训机构 D．职业技能鉴定机构
下列属于就业歧视的是（ ）。
下列属于就业歧视的是（ ）。A．在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B．传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C．