多选题：制定修订劳动定额定员标准的基本原则包括（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

制定修订劳动定额定员标准的基本原则包括（）。 A．注意协调统一的要求
A．注意协调统一的要求
B．坚持适度超前的原则
B．坚持适度超前的原则
C．坚持静态标准化的原则
C．坚持静态标准化的原则
D．要特别注意综合标准化的要求
D．要特别注意综合标准化的要求
E．体现动态标准化的要求
E．体现动态标准化的要求

参考答案：

答案解析：

（）将企业的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

（）将企业的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析

分类：理论知识题型：多选题

按照流动的意愿，可将流动分为（）。

按照流动的意愿，可将流动分为（）。A．企业之间流动 B．企业内部流动 C．自愿流动 D．非自愿流动 E．被迫流动

分类：理论知识题型：多选题

按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达错误的是（）。

按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达错误的是（）。A．主动辞职率＝某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100% B．被动离职率＝某一时期内

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简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题。(15分)

简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题。(15分)

分类：理论知识题型：多选题

某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。

某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选。人力资源部决定采用结构化面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间9

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