题目内容：
薪酬制度的制定要遵循的原则包括（ ）。
A．公平性原则 B．合法性原则
C．员工激励原则
D．有效性原则
E．奖惩性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬制度的制定要遵循的原则包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．合法性原则
C．员工激励原则
D．有效性原则
E．奖惩性原则
B．合法性原则
C．员工激励原则
D．有效性原则
E．奖惩性原则
（ ）不属于基于参与主体和决定机制的薪酬体系设计模式。
（ ）不属于基于参与主体和决定机制的薪酬体系设计模式。A．个案谈判模式 B．市场调研模式 C．企业领导拍板模式 D．行业标杆模式 E．绩效工资模式
两座厂房相邻较高的一面外墙为防火墙时，其防火间距不限，但甲类厂房之间不应小于（ ）m。
两座厂房相邻较高的一面外墙为防火墙时，其防火间距不限，但甲类厂房之间不应小于（ ）m。A．3．5 B．4 C．6 D．9
闪点在60℃或60℃以上的可燃液体和可燃固体物质为（ ）类储存物品火灾危险性特征。
闪点在60℃或60℃以上的可燃液体和可燃固体物质为（ ）类储存物品火灾危险性特征。A．甲 B．乙 C．丙 D．丁
确定胜任特征价值和设计胜任特征薪酬的基础工作是（ ）。
确定胜任特征价值和设计胜任特征薪酬的基础工作是（ ）。A．薪酬调研 B．工作分析 C．薪酬体系设计 D．确定薪酬结构
绩效工资要以基本薪酬为基础，这是不正确的。（ ）
绩效工资要以基本薪酬为基础，这是不正确的。（ ）