题目内容：
( )就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
A．关键绩效指标 B．关键分析法
C．标杆基准法
D．关键竞争法
参考答案：
答案解析：
单选题：( )就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．关键分析法
C．标杆基准法
D．关键竞争法
B．关键分析法
C．标杆基准法
D．关键竞争法
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是( )。
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是( )。A．①②③④⑤ B．③④①②⑤ C．②①③⑤④ D．①③
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A．工资 B．薪酬 C．社会保险 D．红利
超事业部制的主要缺点有( )。
超事业部制的主要缺点有( )。A．降低决策与执行的效率 B．组织关系复杂，不易分清责任 C．部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡 D．内部的
( )应列入人力资源费用计划预算范围。
( )应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力