单选题：宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确

题目内容：

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；
④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（　　）。 A．①②③④⑤
B．④③①②⑤
C．①③②④⑤
D．②③①⑤④

参考答案：

答案解析：

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。A．宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B．宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C．宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D．宽

分类：二级专业技能题型：单选题

企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬制 D．岗位薪酬制

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A．岗位薪酬制 B．绩效薪酬制 C．技能薪酬制 D．提成薪酬制

分类：二级专业技能题型：单选题

A公司是一家大型国有企业，经过多年的积累和发展，在业内已具有较高的知名度，目前公司现有员工二千人左右。公司采用职能式组织架构，公司总部只设职能部门，下设若干子公

分类：二级专业技能题型：单选题

关于360度反馈评价，下列理解错误的是（　　）。A．一般采用署名的方式 B．有利于促进员工的职业发展 C．可以据此确定员工的任务绩效水平 D．可以对被评价者有更

分类：二级专业技能题型：单选题