多选题:若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性越强。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性越强。 A. 人力资本投资后获得收益的时间越长 B. 人力资本投资的成本越低 C. 人力资本投资前后的收入差别越大 D. 人力资本投资的机会成本越高 E. 人力资本投资的总量越大 参考答案: 答案解析:
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系 B.办理员工保险 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。 影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C.部门管 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
从事基金评价业务的评价机构可以对同一分类中包含少于10只的基金进行评级或单一指标排名。( ) 从事基金评价业务的评价机构可以对同一分类中包含少于10只的基金进行评级或单一指标排名。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈理·马柯威茨于1952年系统提出。( ) 证券组合管理理论最早由美国著名经济学家哈理·马柯威茨于1952年系统提出。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案