单选题:在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚 参考答案: 答案解析:
新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有( )。 新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有( )。A.辞职 B.改变自己的投入或产出 C.拉大差距 D.改变参照对象 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。 为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括( )。A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B.不一定非得得到组织高层的支持 C.要充分考虑员工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
体育课的结构指构成一节课的几个部分和各部分的内容安排顺序、组织教法及( )。 体育课的结构指构成一节课的几个部分和各部分的内容安排顺序、组织教法及( )。A.时间分配 B.场地分配 C.教材分配 D.器材分配 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案