多选题：组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有( )。 A．组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B．组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C．组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D．组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
E．对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，正确的是( )。

下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，正确的是( )。A．查封属于行政处罚的具体形式之一 B．对于严重侵犯他人人身权利的，应予以追究民事

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是( )。

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是( )。A．工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 B．工资率上涨的替代效应导致劳动力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于评价中心技术的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于评价中心技术的说法，错误的是( )。A．主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于甄选的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于甄选的说法，错误的是( )。A．在构建有效的甄选体系时，组织的目的是要挑出那些在某个特定质量方面最好的人 B．甄选的目的在

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。A．竞争对手劳动力需求分析图 B．组织内部的员工技能数据库 C．本行业人员流动率

分类：中级人力资源管理题型：多选题