单选题:下列选项中,关于劳动法律责任形式的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于劳动法律责任形式的说法,正确的是( )。 A.查封属于行政处罚的具体形式之一 B.对于严重侵犯他人人身权利的,应予以追究民事责任 C.责令改正属于行政处分的具体形式之一 D.吊销执照属于行政处分的具体形式之一 参考答案: 答案解析:
在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。 在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于评价中心技术的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于评价中心技术的说法,错误的是( )。A.主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于甄选的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于甄选的说法,错误的是( )。A.在构建有效的甄选体系时,组织的目的是要挑出那些在某个特定质量方面最好的人 B.甄选的目的在 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。 企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。A.竞争对手劳动力需求分析图 B.组织内部的员工技能数据库 C.本行业人员流动率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B.人力资源管 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案