单选题：下列选项中，关于甄选的说法，错误的是( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列选项中，关于甄选的说法，错误的是( )。 A．在构建有效的甄选体系时，组织的目的是要挑出那些在某个特定质量方面最好的人
B．甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
C．在甄选过程中，不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上
D．在甄选过程中，应重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较

参考答案：

答案解析：

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。A．竞争对手劳动力需求分析图 B．组织内部的员工技能数据库 C．本行业人员流动率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。A．战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B．人力资源管

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《绿色施工导则》，关于非传统水源利用的说法，正确的是()。

根据《绿色施工导则》，关于非传统水源利用的说法，正确的是()。A．可以采用地下水搅拌、地下水养护，有条件的地区和工程应当收集雨水养护 B．现场机具、设备、车辆冲

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于股票的说法正确的是（）。

下列关于股票的说法正确的是（）。A．股票是设权证券 B．股票代表了股东对股份公司总资产的所有权 C．股票是一种有价证券，其本身没有价值 D．股票属于物权证

分类：中级人力资源管理题型：单选题

证券市场监管手段包括（）。 ①经济手段 ②市场手段 ③行政手段 ④法律手段

证券市场监管手段包括（）。 ①经济手段 ②市场手段 ③行政手段 ④法律手段A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④

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