多选题：对自愿流出者的访谈及跟踪调查（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

对自愿流出者的访谈及跟踪调查（　　）。 A．必须对访谈内容、提问方式及提问语气等进行系统的设计
B．企业常常借助中介机构来完成
C．可以由企业内部人力资源管理部门完成
D．由企业内部人力资源管理部门和中介机构共同进行
E．对于大型企业来说，在出现不愿看到的高员工流失率的情况时，采用此方式进行调查十分必要

参考答案：

答案解析：

可以对一定时期内的某一群体或批次员工进行跟踪调查的员工流动指标是（）。

可以对一定时期内的某一群体或批次员工进行跟踪调查的员工流动指标是（）。 A．主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％ B．员工流

分类：理论知识题型：多选题

关于员工的调动，说法正确的是（　　）。

关于员工的调动，说法正确的是（　　）。 A．是指员工在组织中的横向流动，一般来说这样的流动并不意味着员工的晋升或降职 B．调动可能是由组织提出来的，也可能是由

分类：理论知识题型：多选题

关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（　　）。

关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（　　）。 A．它的特征都最终限制了人力资源从外部人力资源市场流入企业 B．它的特征可以促进人力资源在内部沿着事先假

分类：理论知识题型：多选题

在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度，对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深

在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度，对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以

分类：理论知识题型：多选题

在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（　　）

在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（　　） A．以往所在的工作单位 B．同事 C．同学 D．经历证明人 E．应聘推荐人

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