多选题：关于员工的调动，说法正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于员工的调动，说法正确的是（　　）。 A．是指员工在组织中的横向流动，一般来说这样的流动并不意味着员工的晋升或降职
B．调动可能是由组织提出来的，也可能是由员工提出来的
C．工作岗位轮换是企业员工内部调动的一种特殊形式，特别是跨国员工的调动
D．可能是对员工的一种变相的降职处理
E．可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

参考答案：

答案解析：

关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（　　）。

关于企业内部人力资源市场，下列说法正确的是（　　）。 A．它的特征都最终限制了人力资源从外部人力资源市场流入企业 B．它的特征可以促进人力资源在内部沿着事先假

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在背景调查中，（　　）是从岗位胜任特征的角度，对候选人的情况进行深入的了解和调查。【或为了对候选人岗位胜任素质状况进行深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以

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在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（　　）

在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（　　） A．以往所在的工作单位 B．同事 C．同学 D．经历证明人 E．应聘推荐人

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（　　）属于高级技能操作型人才。

（　　）属于高级技能操作型人才。 A．具有丰富运维经验者 B．具有班组管理经验者 C．掌握多项专业技能者 D．复杂操作技术领先者 E．掌握多种专业技能者

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现实型职业人格类型的人格特征是（　　）。

现实型职业人格类型的人格特征是（　　）。 A．喜好与物、技术打交道 B．非社交性的、不善于与人交往 C．物质的、实际的 D．遵守规则的、安定的 E．缺乏洞察力

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