单选题:“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是(  )。

66题库!
题目内容:
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是(  )。 A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则
参考答案:
答案解析:

根据材料回答题:R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从

根据材料回答题:R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以在学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,

查看答案

根据材料回答题:某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现

根据材料回答题:某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008

查看答案

根据三重需要理论,从小李所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于(  )较高的人。

根据三重需要理论,从小李所在部门经理的表现中可以看出,其经理属于(  )较高的人。A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要

查看答案

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为(  )几个维度。

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为(  )几个维度。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.关系取向 E.工作取向

查看答案

(  )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

(  )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线 B.垂直形状的劳动力供给曲线 C.向上倾斜的劳动力供给曲线 D.向后弯曲的劳动

查看答案