不定项选择题：根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。

题目内容：

根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。 A．亲和需要
B．权力需要
C．成就需要
D．安全需要

参考答案：

答案解析：

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。

费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．关系取向 E．工作取向

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A．水平形状的劳动力供给曲线 B．垂直形状的劳动力供给曲线 C．向上倾斜的劳动力供给曲线 D．向后弯曲的劳动

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（　　）性。A．战

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

针对工艺设计过程中影响工程造价的因素，工艺技术选择应遵循的原则有（　　）。A．有效性 B．安全性 C．系统性 D．经济合理性 E．可靠性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题