题目内容：
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。(2010年11月真题)
A．PCI B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。(2010年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
B．PEST
C．PRI
D．SWOT
E．KPI
在绩效指标库中，（ ）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。(2013年11月真题)
在绩效指标库中，（ ）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。(2013年11月真题)A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI
市场份额属于平衡计分卡中的（ ）。(2012年11月真题)
市场份额属于平衡计分卡中的（ ）。(2012年11月真题)A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习和成长指标
组织对新员工表示接纳的信号有（ ）。(2013年5月真题)
组织对新员工表示接纳的信号有（ ）。(2013年5月真题)A．流向组织内核 B．为员工调整岗位 C．提高员工的薪酬 D．正面的绩效评定 E．让员工接受不合意的
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。(2011年11月真题)
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。(2011年11月真题)A．发现问题 B．寻找资料 C．弄清问题 D．转化问题 E．解决问题
（ ）表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)
（ ）表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)A．减少原有的工作量 B．增加薪资 C．允许分享组织的“机密” D．提拔升级 E．邀请参与组织的业绩考试