多选题:组织对新员工表示接纳的信号有( )。(2013年5月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织对新员工表示接纳的信号有( )。(2013年5月真题) A.流向组织内核 B.为员工调整岗位 C.提高员工的薪酬 D.正面的绩效评定 E.让员工接受不合意的工作 参考答案: 答案解析:
创新活动中提出问题的过程包括( )。(2011年11月真题) 创新活动中提出问题的过程包括( )。(2011年11月真题)A.发现问题 B.寻找资料 C.弄清问题 D.转化问题 E.解决问题 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题) ( )表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)A.减少原有的工作量 B.增加薪资 C.允许分享组织的“机密” D.提拔升级 E.邀请参与组织的业绩考试 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
不受主体意识支配的想象是( )。(2012年5月真题) 不受主体意识支配的想象是( )。(2012年5月真题)A.无意想象 B.再造型想象 C.创造型想象 D.幻想型想象 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自己管理的扁平型。(2010年11月真题) 在构建学习型组织的过程中,( )可以促进形成自己管理的扁平型。(2010年11月真题)A.建立共同的愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位 C.将决策权延伸到 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
当空气中盐分过大时,从穿完预应力筋至孔道灌浆完成的时间应控制在( )之内。 当空气中盐分过大时,从穿完预应力筋至孔道灌浆完成的时间应控制在( )之内。A.7d B.10d C.15d D.20d 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案