组织对新员工表示接纳的信号有(  )。(2013年5月真题)

组织对新员工表示接纳的信号有(  )。(2013年5月真题)A.流向组织内核 B.为员工调整岗位 C.提高员工的薪酬 D.正面的绩效评定 E.让员工接受不合意的

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创新活动中提出问题的过程包括(  )。(2011年11月真题)

创新活动中提出问题的过程包括(  )。(2011年11月真题)A.发现问题 B.寻找资料 C.弄清问题 D.转化问题 E.解决问题

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(  )表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)

(  )表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)A.减少原有的工作量 B.增加薪资 C.允许分享组织的“机密” D.提拔升级 E.邀请参与组织的业绩考试

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不受主体意识支配的想象是(  )。(2012年5月真题)

不受主体意识支配的想象是(  )。(2012年5月真题)A.无意想象 B.再造型想象 C.创造型想象 D.幻想型想象

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在构建学习型组织的过程中,(  )可以促进形成自己管理的扁平型。(2010年11月真题)

在构建学习型组织的过程中,(  )可以促进形成自己管理的扁平型。(2010年11月真题)A.建立共同的愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位 C.将决策权延伸到

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