题目内容：
( )应列入人力资源费用计划预算范围。
A．招聘费用 B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
参考答案：
答案解析：
多选题：( )应列入人力资源费用计划预算范围。
- 题目分类：理论知识
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B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A．形式上的雇主 B．接受单位 C．劳动行政部门 D．劳务派遣机构
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A．人力资源信息库 B．马尔可夫模型 C．管理人员接替模型 D．回归分析法
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )A．劳动规章 B．地方性劳动法规 C．劳动法律 D．国务院劳动行政法规
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。A．订立劳动合同当日 B．订立劳动合同第二日 C．用工之日 D．双方商定之日