题目内容：
按照培训的目的，在岗培训可分为( )。
A．转岗培训 B．晋升培训
C．专业性技能培训
D．以改善绩效为目的的培训
E．岗位资格培训
参考答案：
答案解析：
多选题：按照培训的目的，在岗培训可分为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．晋升培训
C．专业性技能培训
D．以改善绩效为目的的培训
E．岗位资格培训
B．晋升培训
C．专业性技能培训
D．以改善绩效为目的的培训
E．岗位资格培训
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )
下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )A．任职者提高完成本职工作的质量 B．为企业中长期的人才需求做好储备 C．提高了企业整体任职人员的工作
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。A．在职培训成本 B．人力资源费用 C．人力资源管理费用 D．培训成本
人员招聘信息的主要内容包括( )
人员招聘信息的主要内容包括( )A．任职资格 B．工作描述 C．人员数量 D．空缺岗位 E．工作计划
会议调查询问法的缺点包括( )。
会议调查询问法的缺点包括( )。A．耗时长，成本高 B．被调查者不能充分发表见解 C．调查结果误差大 D．被调查者易受到他人的影响 E．受时间、地点限制
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A．日历时间 B．制度工作时间 C．自然时间 D．实际工作时间