题目内容：
人员招聘信息的主要内容包括( )
A．任职资格 B．工作描述
C．人员数量
D．空缺岗位
E．工作计划
参考答案：
答案解析：
多选题：人员招聘信息的主要内容包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工作描述
C．人员数量
D．空缺岗位
E．工作计划
B．工作描述
C．人员数量
D．空缺岗位
E．工作计划
会议调查询问法的缺点包括( )。
会议调查询问法的缺点包括( )。A．耗时长，成本高 B．被调查者不能充分发表见解 C．调查结果误差大 D．被调查者易受到他人的影响 E．受时间、地点限制
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A．日历时间 B．制度工作时间 C．自然时间 D．实际工作时间
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
关于心理测试，下列表述不正确的是( )。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C．性向测试评价人们从事某种工作
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为( )。
按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为( )。A．倡议者 B．需求者 C．供给者 D．购买者 E．使用者
决策树的构成要素包括( )。
决策树的构成要素包括( )。A．概率收益值 B．决策点 C．方案枝 D．状态节点 E．概率枝