题目内容：
绩效管理系统的评估方法包括（）。
A．观察法 B．座谈法
C．总体评价法
D．问卷调查法
E．查看工作记录法
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理系统的评估方法包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．座谈法
C．总体评价法
D．问卷调查法
E．查看工作记录法
B．座谈法
C．总体评价法
D．问卷调查法
E．查看工作记录法
企业培训开发体系的一般构成包括（）。
企业培训开发体系的一般构成包括（）。A．培训管理体系 B．培训工具体系 C．培训实施体系 D．培训课程体系 E．培训师资体系
企业中的高级管理知识型人才包括（）。
企业中的高级管理知识型人才包括（）。A．发展战略的制定者 B．人才开发的引领者 C．公司政策的贯彻者 D．行政业务的行家 E．组织变革的推动者
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A．专家评分法 A．专家评分法 A．专家评分法 B．编码字典法 B．编码字典法 B．编码字典法 C．聚类分析法 C．
人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A．3日 B．5日 C．7日 D．15日
在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A．工会的上限和雇主的下限 A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的坚持点和雇主的下限 B．工会的坚持