()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

()属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A.专家评分法 A.专家评分法 A.专家评分法 B.编码字典法 B.编码字典法 B.编码字典法 C.聚类分析法 C.

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人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。

人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后,应当在()内进行审查。A.3日 B.5日 C.7日 D.15日

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在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限 A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的坚持点和雇主的下限 B.工会的坚持

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从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。

从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。A.企业管理型 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型

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()最类似绩效考评中的关键事件法。

()最类似绩效考评中的关键事件法。A.观察法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法

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