单选题：在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。 A．工会的上限和雇主的下限
A．工会的上限和雇主的下限
B．工会的坚持点和雇主的下限
B．工会的坚持点和雇主的下限
C．工会的上限和雇主的坚持点
C．工会的上限和雇主的坚持点
D．工会的坚持点和雇主的坚持点

D．工会的坚持点和雇主的坚持点

参考答案：

答案解析：

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A．企业管理型 B．技能操作型 C．专业技术型 D．专业技术与管理型

分类：理论知识题型：单选题

（）最类似绩效考评中的关键事件法。

（）最类似绩效考评中的关键事件法。A．观察法 B．专家小组法 C．问卷调查法 D．行为事件访谈法

分类：理论知识题型：单选题

中心静脉压正常为（　　）（cmH2O）

中心静脉压正常为（　　）（cmH2O） A．1-5 B．5-10 C．10-15 D．15-20 E．20以上

分类：理论知识题型：单选题

判断急性心肌梗死最有价值的是

判断急性心肌梗死最有价值的是 A．肌红蛋白 B．肌酸激酶 C．肌酸激酶同工酶 D．血沉增快的程度 E．肌钙蛋白

分类：理论知识题型：单选题

女性，36岁，风湿性心脏病多年，疑为亚急性感染性心内膜炎，确诊它的最重要方法是

女性，36岁，风湿性心脏病多年，疑为亚急性感染性心内膜炎，确诊它的最重要方法是A．免疫学检查 B．给予抗生素前连续行血培养 C．尿液检查 D．心电图 E．X线胸

分类：理论知识题型：单选题