题目内容：
绩效面谈的类型包括（ ）。
A．单向劝导式面谈 B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效面谈的类型包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈
下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（ ）。
下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（ ）。A．绩效管理委员会 B．职工代表大会 C．绩效日常管理小组 D．工会组织
绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（ ）。
绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（ ）。A．组织架构 B．组织文化 C．战略目标子系统 D．绩效管理子系统
职业生涯路径设计的几种形式包括（ ）。
职业生涯路径设计的几种形式包括（ ）。A．传统职业生涯路径 B．纵向职业路径 C．网状职业生涯路径 D．横向职业路径 E．双重职业路径
通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。
通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。A．写自传 B．价值观调查 C．24小时日记 D．与两个“重要人物”访谈 E．生活方式的描写
职业生涯规划对个人的作用体现在（ ）。
职业生涯规划对个人的作用体现在（ ）。A．帮助个人确定职业发展目标 B．鞭策员工积极工作，努力学习 C．有助于员工抓住工作的重点 D．引导个人发挥自身的潜能