题目内容：
绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（ ）。
A．组织架构 B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统
B．组织文化
C．战略目标子系统
D．绩效管理子系统
职业生涯路径设计的几种形式包括（ ）。
职业生涯路径设计的几种形式包括（ ）。A．传统职业生涯路径 B．纵向职业路径 C．网状职业生涯路径 D．横向职业路径 E．双重职业路径
通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。
通过员工自我评价收集信息的方法有（ ）。A．写自传 B．价值观调查 C．24小时日记 D．与两个“重要人物”访谈 E．生活方式的描写
职业生涯规划对个人的作用体现在（ ）。
职业生涯规划对个人的作用体现在（ ）。A．帮助个人确定职业发展目标 B．鞭策员工积极工作，努力学习 C．有助于员工抓住工作的重点 D．引导个人发挥自身的潜能
组织学习是在（ ）层次上进行的0
组织学习是在（ ）层次上进行的0A．个人 B．团队 C．部门 D．组织 E．社会
下列属于企业大学组织模式的是（ ）。
下列属于企业大学组织模式的是（ ）。A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式 E．持续发展型组织模式