多选题:下列关于股票期权的说法正确的是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
下列关于股票期权的说法正确的是( )。 A.获受人的具体范围由董事会选择
B.董事会有权在有效期内任一时间以任何方式向其选择的雇员授予期权,授予数量和行使价格由董事会决定
C.一般来说,期权的内在价值相当于执行价格与股票市价之间的差值,这种方法可能低估了期权的价值,因为它忽略了期权执行价格的贴现值
D.可以用“期权定价模型”来更精确地反映期权的价值
E.留存股票是指公司将自己发行的股票从市场购回的部分,其不再由股东持有,其性质为已发行但不在外流通的股票,公司可根据ES0或其他长期激励方式需要.在将来某一时间再次出售

参考答案:
答案解析:

团队薪酬目标管理模式的具体做法是:设置双目标管理模式,即( )。

团队薪酬目标管理模式的具体做法是:设置双目标管理模式,即( )。A.工作目标 B.团队目标 C.个人目标 D.薪酬目标 E.晋升目标

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关于流程团队,说法正确的是( )。

关于流程团队,说法正确的是( )。A.是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程,一般具有全职性、长期性的特点 B.其成员接受过正规训练,工作能力相当或

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关于平行团队,说法正确的是( )。

关于平行团队,说法正确的是( )。A.是为了完成正常组织之外的任务的团队,萁成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的 B.通常是为解决某一特殊的问题或承担一项

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经营者年薪制的职能有( )。

经营者年薪制的职能有( )。A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.分配职能 E.约束职能

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( )属于对工资方案激励性的评价内容。

( )属于对工资方案激励性的评价内容。A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金 B.是否根据利润确定业绩工资或奖金 C.在工资提升和发放奖金时是否进行人

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