题目内容：
经营者年薪制的职能有( )。
A．补偿职能 B．激励职能
C．核算职能
D．分配职能
E．约束职能
参考答案：
答案解析：
多选题：经营者年薪制的职能有( )。
- 题目分类：理论知识
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B．激励职能
C．核算职能
D．分配职能
E．约束职能
B．激励职能
C．核算职能
D．分配职能
E．约束职能
( )属于对工资方案激励性的评价内容。
( )属于对工资方案激励性的评价内容。A．是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资或奖金 B．是否根据利润确定业绩工资或奖金 C．在工资提升和发放奖金时是否进行人
采用利润分享形式，员工的收入取决于( )等因素。
采用利润分享形式，员工的收入取决于( )等因素。A．本人的努力和生产量 B．企业管理效率 C．机器设备质量 D．生产组织情况 E．产品市场
年薪制中，基本工资的决定因素有( )。
年薪制中，基本工资的决定因素有( )。A．市场工资水平B．员工平均工资水平C．企业经济效益D．员工绩效考评结果E．生产经营规模
关于均衡价格工资理论．下列说法正确的是( )。
关于均衡价格工资理论．下列说法正确的是( )。A．工资是劳动的需求和供给均衡时的价格 B．从劳动的需求看，工资取决于劳动的边际生产力 C．从劳动的供给看，工资取
企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪酬管理体系与( )等各个工作环节之间，能否相互协调、相互
企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪酬管理体系与( )等各个工作环节之间，能否相互协调、相互配合、相互影响、相互促进。A．企业人力资