下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有(  )

下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有(  )A.重在产出和贡献 B.考评的标准容易确定,容易操作 C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评 D.具有长

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属于劳动关系的是(  )

属于劳动关系的是(  )A.劳资关系 B.劳使关系 C.产业关系 D.劳工关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

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劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是(  )

劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是(  )A.医疗期台账 B.员工保险台账 C.员工培训台账 D.员工登记表

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖(  )人。

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖(  )人。A.20~30 B.15~30 C.10~12 D.3~5

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绩效考评结果的应用范围有(  )。

绩效考评结果的应用范围有(  )。A.用于招募与甄选 B.用于计算人员选拔的预测效度 C.用于进行培训评估 D.用于人员调配 E.用于人员培训与开发决策

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