单选题:通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。 题目分类:经济基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。 A. 成就 B. 职位 C. 目标 D. 参与 参考答案: 答案解析:
采用补充登记法,是因为( )导致账簿错误。 采用补充登记法,是因为( )导致账簿错误。A.记账凭证上会计科目错误 B.记账凭证上记账方向错误 C.记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额大于应记 分类:经济基础知识 题型:单选题 查看答案
画者练就一双画眼。大千世界各种形象随时随地、有光有色流过眼前,偶有美感,即刻被这双眼捉住,尽情地痴醉其间,这是何等的快乐 画者练就一双画眼。大千世界各种形象随时随地、有光有色流过眼前,偶有美感,即刻被这双眼捉住,尽情地痴醉其间,这是何等的快乐。这些快乐感一层层积存心中,闲暇时便一片 分类:经济基础知识 题型:单选题 查看答案
与前一年相比,工业废水排放达标率增幅最大的年份是( )。 与前一年相比,工业废水排放达标率增幅最大的年份是( )。A.2005年 B.2006年 C.2007年 D.2008年 分类:经济基础知识 题型:单选题 查看答案
待命假日:一些公司要求员工在假日期间保持通讯畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等),以保证有紧急事务时能够随 待命假日:一些公司要求员工在假日期间保持通讯畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等),以保证有紧急事务时能够随时找到人,马上投入工作。根据上述定义, 分类:经济基础知识 题型:单选题 查看答案
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的 按照密歇根大学大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门 分类:经济基础知识 题型:单选题 查看答案