多选题：下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于年薪制的说法，正确的是（　　）。 A．年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B．年薪制根据经营业绩好坏而计发薪酬
C．年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D．年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E．年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

参考答案：

答案解析：

下列关于基本养老保险的说法，正确的是（　　）。

下列关于基本养老保险的说法，正确的是（　　）。A．用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户 B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费 C．无雇

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

（　　）是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A．职业生涯锚 B．职业生涯通道 C．职业生涯管理 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（　　）。

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（　　）。A．没有与公司的战略保持一致 B．没有充分了解公司的人力资源信息需求 C．没有充分信任供应商 D．该系统

分类：中级人力资源管理题型：多选题

路径一目标理论的提出者是（　　）。

路径一目标理论的提出者是（　　）。A．罗伯特•豪斯 B．伯恩斯 C．麦克格雷斯 D．布莱克

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括（　　）。

根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括（　　）。A．动机需要 B．技能 C．人格特质 D．社会角色 E．知识

分类：中级人力资源管理题型：多选题