单选题：在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。

题目内容：

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。 A．确定面试时间与地点
B．创造和谐的气氛，建立信任的关系
C．整理面试材料，填写面试评价表
D．作出录用决策

参考答案：

答案解析：

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系，来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系，来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。 A．比率分析法 B．德尔菲法 C．回归分析法 D．时间序列分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是(　　)。 A．战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分 B．组织一般根据企业人力资源管理战略确定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织实施战略人力资源管理的阻力有(　　)。 A．人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B．大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力

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中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是(　　)。 A．康芒斯的集体行动理论 B．韦伯夫妇的产业民主理论 C．邓洛普的劳动关系系

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对于该公司提出的股票期权计划汪确的理解是(　　)。 A．该计划的获受人可以不购买本公司的股票 B．该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值 C．

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