劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（　　）。

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的（　　）。 A．渊源 B．适用范围 C．适用条件 D．适用要求

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下列关于试用期的陈述，错误的是（　　）。

下列关于试用期的陈述，错误的是（　　）。 A．试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期 B．同一用人单位与同一劳动者能约定多

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主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。

主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。 A．正、副总经理 B．专业技术人员 C．部门经理 D．各级管理人员

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在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以 采用的分配方法是（　　）。

在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以 采用的分配方法是（　　）。 A．平等分配奖金 B．一部分奖金支付基于员工个人绩

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下列关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　　）。

下列关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　　）。 A．人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B．招聘活动吸引的人员数查{=应当控制在适当规模 C．招

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