单选题：下列关于试用期的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：
下列关于试用期的陈述，错误的是（　　）。 A．试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期
B．同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期
C．试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在 地的最低工资标准
D．用人单位在试用期内解除劳动关系需提前3日通知劳动者

参考答案：
答案解析：

主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。

主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。 A．正、副总经理 B．专业技术人员 C．部门经理 D．各级管理人员

分类：人力资源管理  题型：单选题
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在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以 采用的分配方法是（　　）。

在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以 采用的分配方法是（　　）。 A．平等分配奖金 B．一部分奖金支付基于员工个人绩

分类：人力资源管理  题型：单选题
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下列关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　　）。

下列关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　　）。 A．人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B．招聘活动吸引的人员数查{=应当控制在适当规模 C．招

分类：人力资源管理  题型：单选题
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工作分析中的首要步骤是（　　）。

工作分析中的首要步骤是（　　）。 A．收集工作分析相关信息 B．确定工作分析收集信息的用途 C．调查工作相关的背景信息 D．编写工作说明书

分类：人力资源管理  题型：单选题
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成本推进型通货膨胀理论认为，造成成本提高的原因有（　　）。

成本推进型通货膨胀理论认为，造成成本提高的原因有（　　）。A．工资成本增长 B．材料成本推进 C．工会组织 D．间接成本增加 E．直接成本增加

分类：人力资源管理  题型：单选题
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