单选题:主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对( )的。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对( )的。 A.正、副总经理 B.专业技术人员 C.部门经理 D.各级管理人员 参考答案: 答案解析:
在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以 采用的分配方法是( )。 在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以 采用的分配方法是( )。 A.平等分配奖金 B.一部分奖金支付基于员工个人绩 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是( )。 下列关于确定企业招聘规模的说法,错误的是( )。 A.人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B.招聘活动吸引的人员数查{=应当控制在适当规模 C.招 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作分析中的首要步骤是( )。 工作分析中的首要步骤是( )。 A.收集工作分析相关信息 B.确定工作分析收集信息的用途 C.调查工作相关的背景信息 D.编写工作说明书 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
成本推进型通货膨胀理论认为,造成成本提高的原因有( )。 成本推进型通货膨胀理论认为,造成成本提高的原因有( )。A.工资成本增长 B.材料成本推进 C.工会组织 D.间接成本增加 E.直接成本增加 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于股票期权计划表述正确的有( ) 下列关于股票期权计划表述正确的有( ) A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可以放弃 C.股票期权是员工的权 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案