()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员

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劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。

劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A.人口密度 B.社会劳动强度 C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例

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()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径。

()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现,是实现劳动资源配置的有效途径。A.劳动要素 B.狭义 C.劳动关系 D.劳动机制

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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系

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在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有()。

在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有()。A.集权与分权不合理 B.横向结构交叉重合 C.总部定位及职能定义不清 D.缺少关键职能 E.业务流程

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