多选题：采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(　　)。

题目内容：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(　　)。 A．选择评价要素
B．定义评价要素
C．确定要素等级
D．确定要素权重
E．按权重将各个岗位进行排序

参考答案：

答案解析：

用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间(8小时)以外延长工作时间的，需支付员工不低于本人日工资(

用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间(8小时)以外延长工作时间的，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。A．100% A．100% B

分类：理论知识题型：多选题

在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有(　　)。A．利润率 B．任务完成率 C．劳动生产率 D．产品合格率 E．自主性与协调性

分类：理论知识题型：多选题

绩效考评步骤包括(　　)。A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础

分类：理论知识题型：多选题

现场培训的具体形式有(　　)。A．工作指导法 B．个别指导法 C．案例研讨法 D．特别任务法 E．工作轮换法

分类：理论知识题型：多选题

按照培训的目的，在岗培训可分为(　　)。A．转岗培训 B．晋升培训 C．专业性技能培训 D．以改善绩效为目的的培训 E．岗位资格培训

分类：理论知识题型：多选题