单选题:冲突的根本根源不包括( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 冲突的根本根源不包括( )。 A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作场所的不平等 参考答案: 答案解析:
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行 如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。A.5年 B.2年 C. 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时,下列做法正确的是( )。 在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时,下列做法正确的是( )。A.尽量使用主观性指标 B.尽量使用客观性指标 C.完全由人力资源部 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在人力资源规划中最关键性的一环是( )。 在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A.供需匹配 B.执行计划与实施监控 C.组织目标与战略分析 D.对人力资源需求与供给的预测 分类:66题库 题型:单选题 查看答案