单选题：工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

题目内容：

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 A．确定企业战略
B．人员招聘
C．人力资源培训与开发
D．绩效管理

参考答案：

答案解析：

在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的是( )。

在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的是( )。A．尽量使用主观性指标 B．尽量使用客观性指标 C．完全由人力资源部

分类：66题库题型：单选题

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向

分类：66题库题型：单选题

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A．供需匹配 B．执行计划与实施监控 C．组织目标与战略分析 D．对人力资源需求与供给的预测

分类：66题库题型：单选题

人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合

分类：66题库题型：单选题

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心是( )。A．角色扮演 B．无领导

分类：66题库题型：单选题